世界领先的公司与机构都在通过各种方式探索能够在办公空间中有效地提高员工的工作效率的途径。研究与案例确定了人们
在工作时内在固有与生理的状态。从员工的福祉福利到创建一整套模拟活动与功能以寻找到一种好的解决方案来改善整体。
在KOKUYO国誉，我们持续不断地寻找一种新的工作方式，带来效率的同时也能改善公司机构内相关的工作表现。
我们希望通过这样的改变与方式，提升更好的办公环境并且改善员工的福祉福利。
我们的调查研究基于不同的平台下的资源、概念、创意和雇员的心态，
旨在更好的理解一个企业的文化与心念如何帮助提好的办公环境的未来。
可持续发展是一项长久且复杂的课题。 现今，可持续发展广受关注，需要我们携手并进。 在日本有一种风俗叫「結（ゆい）」，就是互帮互助、通力协作的精神。 KOKUYO对「結」的精神深有同感，自2006年就开展了「結の森」的森林保护活动。 KOKUYO站在员工的角度，旨在创造一个舒适的办公空间。与同伴一起追求可持续发展。 一起守护美好的未来。
国誉通过“NEXT EXPERIENCE”（通过长期视点来解决社会课题）的活动，将探究未来价值与现实相关联，聚集各种有专业性及经验的人在一起进行实验·实践——KOKUYO TOKYO LIVE OFFICE — THE CAMPUS 就此诞生！
在疫情“战疫”中，各行业都迎来了一场不小的考验。在公司运营和工作模式上，也换了一种思考方式。在疫情期间，为了避免人员的大量聚集，部分企业逐渐采用了自由席的工作方式，减少员工之间的接触。
创意与灵感不在仅限于办公桌之后，或是会议室与4面墙的独立办公室之中。咖啡厅工作这一概念已经冉冉升起，一处孕育新创意与想法的圣所，工作潮流的大势所趋！新时代诞生的员工们更崇尚在开放与灵活的环境中办公， 在咖啡馆这样的办公环境能吸引更多的新时代年轻人们。
在上班族的“工作价值观”越来越多元化的今天，引进远程办公，兼职工作和学习机制等工作方式的企业越来越多。
此次，WORKSTYLE研究所以全国3000人作为研究对象，着手分析办公一族的价值观。
通过全面了解上班族的“工作价值观”，完善今后工作方式的提案。通过这份分析报告，我们将会为你介绍上班族工作价值观的分类方式——“#workTag”。
WORKSIGHT是一本为从事工作环境相关工作的从业者，提供最新办公方式与潮流趋势的杂志。着眼点为公司“工作空间（=空间基础设施+制度性基础设施）的重新设计”所面临的管理挑战。
Activity Based Working (ABW)指的是没有一个雇员使用固定的坐席，或是有一个独立的工作位；同时亦是企业和组织重新思考工作方式与其文化和战略目标是否相一致的催化剂。ABW为雇员提供了更多工作方式的自由选择权，怎样、何时或是在何地工作，帮助人们更有效地工作。
创意空间MOV在Hikarie 8 /是为了达到这样的标准，这是我们的愿望开始从涩谷的运动传输到世界。 这个工作区是个人改善自我，建立有机社区，以及与他人和公司建立关系的绝佳场所。
